2000年，曹德旺的一名員工癌癥晚期，曹德旺給了20萬元治病，說不管花多少錢都報銷，可員工父親帶10多個人來公司大鬧，要曹德旺給一個說法。

曹德旺的玻璃廠里來了一個大學生田軍，被查出白血病，治病最少需要70萬！

醫生給田軍做了一個全身檢查，發現田軍患了白血病。田軍知道后，打著哈哈說：

(資料圖)

“怎么可能呢 ？我的身體好著呢，前兩天還去跑了五公里。”醫生告訴田軍，今天暈倒就是身體給他的一個信號，要是不重視的話，以后會更難治的，現在及時治療，痊愈的機會還是很大的。

可是公司的人力資源部門說，不如開除得了，就一個實習生，不能因為他剛進來，就給報銷這么多錢吧？

曹德旺二話不說，“我知道你是為了公司好，但一條人命和70萬相比，孰輕孰重，你想清楚再說。”

最終，曹德旺直接報銷了醫療費，也沒有辭退這個學生，還讓他做了手術，最終康復了，而另外一個員工也是患上了癌癥，晚期。

按照公司的規整制度，給了一定的補貼就可以辭退了他，不過曹德旺也沒有辭退這癌癥的人。

醫生說：“回家吧！治不好了?！?/p>

老板曹德旺得知后，往醫院交了20萬住院費，說道：“只要他還沒有閉眼，我就不會看著他等死。”

所以這個家人就像是抱到了救命稻草一樣，治療期間，曹德旺真的很仁慈了，不僅報銷醫療費，也給了關照。

可是在2個月后，員工還是去世了，這個癌癥沒有拯救的機會，曹德旺十分難受，畢竟是為公司工作多年，也給了點補償。

不過秘書說，不好了，出大事了，員工父親過來鬧事，帶著10個人，來福耀要個說法，而曹德旺一聽就懵圈了，怎么還能這樣？

“走，我跟你一起去看看?！?/p>

結果到了之后，老人家說，“我的兒子死在你的崗位上了，你們怎么也得給點補貼吧？”

曹德旺說公司已經給了補貼，給報銷醫療費了，做得仁至義盡了，“你之前對我又是感恩，又是感謝，怎么今天卻來跟我對著干？”

這個員工的父親十分尷尬，然后他就說出了實情，“我的大兒子走了，小兒子還沒有工作，能不能到你的公司上班養家？”

曹德旺一句話，說得老人面紅耳赤！

“不可能的，你想想就好了，我不會收留忘恩負義的人，我怕給自己惹麻煩。人要有感恩之心。”

這個父親一聽，羞愧難當，就真的帶著人走了，因為曹德旺不點頭，兒子就進不去福耀公司上班，還能怎么辦呢？

而曹德旺對待每一個員工，都是公平公正的，助理向他請示：

“財務經理作風有問題，他常帶女人回宿舍，很多員工對他有意見，是否需要辭退？”

曹德旺聽完十分震驚！

財務經理工作嚴謹負責，他挺看好這小伙子，這事是不是有什么誤會？

曹德旺面帶笑意地讓左敏坐下。

然后淡淡地問道，“左敏啊，最近聽到一些關于你的傳聞，我就直說了。你經常帶女人來宿舍嗎？而且讓其他舍友避開是吧？”

可結果曹德旺說，戀愛自由，不過你要注意影響，曹德旺不懷疑女方的身份，因為這是私人問題。

這個人就說，這是我的未婚妻，我們都見過家長了，只是我們沒錢買房，只能到宿舍來住，也是實屬無奈啊。

曹德旺說，年輕人不愿意去工廠，是因為互聯網帶走了年輕人，那么到底是誰將工廠里的年輕人逼走了呢？

第一：房子可以買不起，老婆可以娶不起，車子可以開不起，好煙好酒也可以吃喝不起。

但工廠一個月是四五千累的和孫子一樣，為啥不找個讓自己舒服的爺呢？第二：工廠年年說高工資，但年年在招人？

說難招人，無非就是一點，餅化的太大，但去了饅頭都吃不到，現在的消息這么發達，一說都知道，人變聰明了，人們不上這個當了。

所以對員工好是一回事，但在工資上，曹德旺有自己的看法：

“千萬不要給員工漲工資，因為你開多少工資，員工都不會為你拼命的！要知道人在錢這件事上是永遠都不會滿足的。”

后來他定制了一個績效，達標才漲工資。

小編認為吧，曹德旺是一個值得尊敬的企業家，對員工也是真的好，福利，收入，都是不錯的。

然而王健林說，他不給員工漲工資，還天天做慈善。但曹德旺表示，工資漲到什么程度才能滿足員工？

我也是員工過來的，漲工資沒有不貪心的，但只要達標完成業績，績效，我就給你獎金，這也是漲工資的一個辦法。

總的來說，企業家老板，都是有私心的，員工為了加薪，只能努力工作完成業績。

資本家的本質一樣，但曹德旺的方式人性化一點。

你們認為呢？