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          四川同圣國創鋁業發展有限公司招聘公告
          四川同圣國創鋁業發展有限公司招聘公告
          [ 上傳單位:廣元投發集團    發布時間:2017-08-16    錄入:admin ]

           

          四川同圣國創鋁業發展有限公司招聘公告

              四川同圣國創鋁業發展有限公司,由四川同圣產業投資有限公司、廣元市國創產業投資有限公司共同出資組建的高度市場化、專業化產業投資平臺,公司成立于20176月,注冊資本1億元,工作地點主要在廣元市。公司立足區域重點產業,以股權投資為主要手段,通過并購重組,著力培育產業龍頭,推動企業上市。

             現因公司發展需要,面向社會公開招聘以下人員:

          一、招聘崗位及工作地點

          1.崗位:綜合崗1名;財務崗1名(下屬子公司財務負責人);法務崗1名;

          2.工作地點:四川廣元

          二、報名人員應具備的基本條件

          1、財務人員

          1)全日制大學本科及其以上學歷,會計、金融類相關專業,具有會計師及以上職稱,金融專業具有初級經濟師以上職稱、基金從業資格證優先;

          2)具有3年以上會計工作經驗,有企業會計等相關工作經驗,年齡原則上不超過35周歲(有豐富財務管理經驗和良好的工作業績者,可適當放寬資格條件)

          2、法務人員

          1)全日制本科以上學歷,法學專業畢業,年齡原則上不超過35周歲(有豐富風控法務工作經驗者,可適當放寬資格條件)

          2)具有3年以上法務工作經驗。

          3、綜合人員

          1)全日制本科以上學歷,有較強寫作能力;

          2)有企業綜合或人力資源工作經驗優先。

             以上人員必須政治可靠,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,有極強的事業心和責任感;身體健康,能正常履行招聘崗位職責;

          4、具有下列情形之一的,將不予錄用:

          1)尚在原單位試用期的;

          2)曾被開除公職的;

          3)受黨紀政紀處分尚在處分期內的;

          4)正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的。

          黨政機關、事業單位符合報名條件的必須本人書面承諾解除原公務員、事業人員身份,并辦理相關手續,與原行政事業單位脫鉤。工作年限計算的截至時間為2017731日。

          三、招聘程序

          招聘工作按照報名和資格審查、測試、考察、體檢、決定聘用的程序進行。

          ()報名和資格審查

          報名時間:2017815日——825日。

          報名方式:網絡或現場報名。

          聯系電話:13547188489

          報名注意事項:應聘人員在將個人簡歷表、身份證、學歷學位證書、相關執業、職稱資格證書、免冠照片制作成電子版,于2017825日前發送到553694906@QQ.com郵箱。

          ()資格復審和測試

          經資格審查合格的人員按照通知要求的時間參加測試時到指定地點進行資格復審,資格復審時應帶身份證、學歷學位證書、相關執業、職稱資格證書原件。復審不合格的不得參加測試。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考資格或聘用資格,且后果自負,所造成的一切損失均由當事人本人承擔。測試時間暫定于20178月底,具體時間以通知為準。

          1.測試采用結構化面試方式,由同圣鋁業公司組織。主要測試應試者在領導能力素質、專業知識儲備、個性特征等方面與競聘職位的匹配程度。

          2.資歷評價。根據報考者的工作經驗、受教育培訓情況和工作業績等進行資歷評價。

          ()考察、體檢

          由同圣鋁業公司組成考察組,對確定的考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。考察結束后按照招聘職位等額進入體檢。體檢在指定的縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照執行人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,體檢結論如果需要復查的,應于接到體檢結論通知之日起2日內進行復檢,復檢只進行一次。

          ()決定聘用

          根據考察、體檢結果,對選聘職位擬聘用人選并進行公示,對公示后未發現影響聘用問題的,辦理聘用手續。對聘用人員實行試用期制,試用期3個月。試用期滿,經考核合格,簽訂3年的聘用合同。

          (五)薪酬待遇

          本公司按照“基薪+績效”模式,基薪根據履職崗位不同,一般不少于6萬元/年,績效根據崗位及公司年度目標完成情況發放,年度績效標準不少于基薪。另公司探索實行投資項目股權激勵機制,福利待遇全面執行國有企業有關管理規定。

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